Die Vier-Tage-Woche und andere flexible Arbeitszeitmodelle sind ein Trendthema: Auch in Niedersachsen beschäftigen sich einige Unternehmen damit. «Wer sich vor Trends und Neuerungen verschließt, wird langfristig keinen Erfolg haben», sagte Wiebke Krohn, stellvertretende Hauptgeschäftsführerin des Arbeitgeberverbandes Lüneburg-Nordostniedersachsen, der mehr als 750 Unternehmen in der Region vertritt. Unter anderem könne damit dem Fachkräftemangel entgegengewirkt werden. «Sollten sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf ein Arbeitsmodell für eine Vier-Tage-Woche einigen, kann es aus meiner Sicht Vorteile in Bezug auf die Produktivität, Work-Life-Balance, Modernisierung des Geschäftsmodells sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf geben.»
Laut einer Forsa-Umfrage befürworten 71 Prozent der Deutschen ein gesetzliches Recht auf die Vier-Tage-Woche, wie es seit Kurzem in Belgien existiert. Das Gehalt bleibt dort gleich - die Arbeitszeit allerdings auch.
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